Warum Corporate Volunteering?
Corporate Volunteering wirkt sich nicht nur positiv auf die Gesellschaft aus. Es liefert auch enorme Mehrwerte für euer Unternehmen und eure Mitarbeitenden. Kurz: Corporate Volunteering ist ein echter Business Case!
Unternehmenskultur, Teambuilding und Motivation fördern
Mitarbeitende, deren ehrenamtliches Engagement von ihrem Unternehmen gefördert wird, sind zufriedener, motivierter und setzen sich stärker für die Ziele ihres Unternehmens ein. Weil Corporate Volunteering die Firmenkultur und den Teamzusammenhalt stärkt, verspüren sie eine stärkere Bindung zu ihrem Unternehmen. Dies wiederum führt zu einer messbar geringeren Fluktuation.
%
geringere Fluktuation bei Unternehmen, die ihren Beschäftigten Corporate Volunteering anbieten¹
%
der Beschäftigten, die an Corporate-Volunteering-Aktivitäten teilgenommen haben, berichten von einer höheren Jobzufriedenheit²
%
der Beschäftigten sagen, dass das Angebot von Corporate Volnteering essentiell für ihr Wohlbefinden im Unternehmen ist³
Je mehr Beschäftigte beim Corporate Volunteering mitmachen, desto stärker die positiven Effekte. Der Schlüssel hierfür ist ein möglichst vielfältiges Angebot an ehrenamtlichen Tätigkeiten, das die unterschiedlichen Möglichkeiten und Vorlieben der Beschäftigten widerspiegelt. Denn: Jede*r möchte und kann anders helfen. Unser Motto bei purpozed lautet daher treffend: “Corporate Volunteering für alle”.
„Future Skills“ und nachhaltige Innovationskraft steigern
Wenn Unternehmen langfristig erfolgreich sein wollen, brauchen sie Mitarbeitende mit „Future Skills“.
Das Problem: Traditionelle Personalentwicklungsformate sind nicht gut geeignet, um nicht-digitale Future Soft Skills wie Kreativität, Innovationskompetenz und Dialog- und Konfliktfähigkeit gezielt zu fördern und zu entwickeln.
Corporate Volunteering kann dieses Problem lösen.
%
der Manager in Unternehmen glauben, dass Corporate Volunteering Kompetenzen fördert⁴
%
der Fortune-1000-CEOs sagen, dass Beschäftigte vor allem durch Skills-based-Volunteering neue Fähigkeiten entwickeln und vorhandene stärken⁵
%
der Beschäftigten sagen, dass sie durch Corporate Volunteering ihre Kompetenzen im Bereich Führung, Kommunikation und Teamwork verbessern konnten⁶
Die Präsentation zum Thema
Der Blog zum Thema
Was sind überhaupt Future Skills und warum sind sie so wichtig? Warum ist es für Unternehmen so schwierig, Future Skills bei ihren Mitarbeitenden zu entwickeln? Und warum ist Corporate Volunteering eine spannende Lösung für dieses Problem?
Skills-based-Volunteering mit purpozed
Umfragen zeigen, dass Beschäftigte Volunteerings bevorzugen, bei denen sie ihre Fähigkeiten einsetzen können. Bei den unter 30 jährigen sind dies mehr als 90 Prozent. Sie möchte ihre Kompetenzen erweitern und mit ihrer Hilfe wirklich etwas bewegen. Auf der purpozed-Plattform stehen jederzeit über 100 verschiedene Skills-based-Volunteerings zur Auswahl.
Employer Branding und Unternehmensimage stärken
Corporate Volunteering fördert zudem das von außen wahrgenommene Verantwortungsbewusstsein von Unternehmen. Kunden richten ihre Kaufentscheidungen auf der Nachhaltigkeit von Unternehmen aus. Und vor allem junge Talente legen hohe Maßstäbe an die Social Responsibility ihrer (künftigen) Arbeitgeber an.
%
der Beschäftigten glauben, dass Unternehmen, die Corporate Volunteering anbieten, auch insgesamt ein besseres Arbeitsumfeld bieten³
%
der Beschäftigten sehen gefördertes Engagement als ausschlaggebend bei der Arbeitgeberwahl an⁷
%
der Fortune-1000-CEOs sehen im Skills-based-Volunteering ein geeignetes Mittel, um Top-Talente zu gewinnen⁵
Gesellschaftlicher Beitrag, CRS & ESG
Gesellschaftliches Engagement wirkt sich per Definition positiv auf Mensch und Umwelt aus. Es trägt zur Erreichung der 17 Nachhaltigkeitsziele der Vereinten Nationen bei und macht unsere Welt zu einem besseren Ort.
In ESG-Ratings wird der „Social“-Teil regelmäßig am stärksten gewichtet. Zudem ist Corporate Volunteering der wirksamste Weg, Nachhaltigkeitsthemen für Mitarbeitende greifbar und erlebbar zu machen.
Das ist purpozed
purpozed ist die digitale All-in-One-Lösung für Corporate Volunteering. Unsere Plattform ist für Unternehmen gemacht, die all ihren Mitarbeitenden ein einfaches, ganzjähriges und wirkungsvolles Freiwilligenprogramm anbieten möchten. Ebenso eignet sich purpozed auch hervorragend als zusätzlicher Baustein für bestehende Corporate-Volunteering-Aktivitäten.
Für alle die passenden Engagements
Bei purpozed finden alle Mitarbeitende jederzeit schnell und einfach Engagementmöglichkeiten, die perfekt zu ihren Interessen, Fähigkeiten und Zeitbudgets passen.
Ob vor Ort oder digital & barrierefrei. Ob im Team oder individuell. Ob kurz und einmalig oder längerfristig und regelmäßig: Bei purpozed können alle mitmachen.
Viel mehr als eine Corporate-Volunteering-Plattform
Auf purpozed finden Unternehmen und Non-Profits schnell, einfach und nachhaltig zueinander.
Gemeinsam bilden sie eine echte Purpose-Community, in der sich Mitarbeitende aus Unternehmen und gemeinnützige Organisationen kennenlernen, miteinander austauschen, wirkungsvolle Engagements realisieren und langfristig in Kontakt bleiben.
Das fördert Engagements, schafft einzigartige soziale Erlebnisse und maximiert die Mehrwerte für alle Beteiligten.
Neugierig geworden?
Du möchtest mehr über purpozed erfahren? Dann lass uns gerne sprechen! Oder erkunde purpozed ganz einfach selbst:
Wertvolle Infos zum Thema
Playbook Corporate Social Engagement
Corporate Volunteering in der Personalentwicklung
eBook „17 Ziele & Corporate Volunteerings“
Quellen
¹ Benevity Engagement Study (nachlesen)
² Accenture „Vision for Employer-Supported Volunteering“ (nachlesen)
³ Deloitte Volunteerism Survey (nachlesen)
⁴ YouGov, Volunteering is the Business (nachlesen)
⁵ Covestro i3 Index (nachlesen)
⁶ SMF, The Benefits of Employee Volunteering for Business and Individuals (nachlesen)
⁷ brand & values, Hand in Hand – Corporate Volunteering als Instrument der Organisationsentwicklung in Deutschland (nachlesen)